Здравствуйте!! Помогите разобраться в ситуации: Сотрудница с 01.02.2013 по 15.02.2013гг находилась на простое по вине работодателя, а с 18.02.2013г она уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней (до 19.03.2013г). После отпуска она принесла больничный лист с 11.02.2013 по 25.02.2013гг. Что нужно делать??